最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)、認(rèn)證 檢查點(diǎn)詳解

1. 法規(guī)符合性
最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)檢查要求：
1.1 工廠(chǎng)獲得法規(guī)途徑，工廠(chǎng)有推動(dòng)法規(guī)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中運(yùn)用。
涉及：工資工時(shí)，自由結(jié)社，最低年齡限制，健康安全標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境保護(hù)，反歧視，貿(mào)易法，安全法規(guī)等
1.2 工廠(chǎng)有指定人員維護(hù)法規(guī)管理和更新。
1.3 工廠(chǎng)現(xiàn)行的法規(guī)文本和管控渠道。
1.4 過(guò)去兩年工廠(chǎng)有無(wú)被當(dāng)?shù)卣幜P，涉及違紀(jì)違法。
1.5工廠(chǎng)有培訓(xùn)新法規(guī)給員工
1.6工廠(chǎng)有建立手冊(cè)包含WRAP運(yùn)行：國(guó)家法律和地方法規(guī)


2. 強(qiáng)迫勞動(dòng)
最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)檢查要求：
2.1 確認(rèn)所有員工在工廠(chǎng)自由工作，觀(guān)察車(chē)間條件，環(huán)境，人員運(yùn)動(dòng)是否被限制，安全人員是否威脅限制人員自由流動(dòng)
2.2 工廠(chǎng)出入門(mén)口是否被鎖住，而不是因?yàn)榘踩蛩亍?br /> 2.3 確認(rèn)員工能否自由出入，而不是受限與管理和安全人員的管控、
2.4 工廠(chǎng)要保留文本：?jiǎn)T工證明自愿工作申明，無(wú)脅迫工作，員工要簽名，保留在人事記錄中。.
2.5 工廠(chǎng)要保留勞務(wù)代理或中介機(jī)構(gòu)申明保證輸入人員無(wú)強(qiáng)迫，所有為自愿工作之申明
2.6 工廠(chǎng)有授權(quán)人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理此項(xiàng)工作-反強(qiáng)迫勞動(dòng)
2.7 工廠(chǎng)有培訓(xùn)程序，要求所有人員參加在此項(xiàng)培訓(xùn)中，---反對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)之培訓(xùn)，需制定反對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)政策
2.8 確認(rèn)安保人員工作職責(zé)，保證其不是脅迫工人工作
2.9 確認(rèn)工資按時(shí)支付到工人手中，而不是扣留，確認(rèn)工廠(chǎng)不扣留原始證件，不用監(jiān)獄工人

3. 童工
最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)檢查要求：
3.1 確認(rèn)年齡文件，省份證件復(fù)印件，
3.2 確認(rèn)人事文件是否齊全，真?zhèn)?，員工工作時(shí)間長(zhǎng)短
3.3 確認(rèn)工廠(chǎng)是否有辨識(shí)年齡文件真?zhèn)沃芰?br /> 3.4 工廠(chǎng)在面試過(guò)程驗(yàn)證年齡的手段和方法.
3.5 確認(rèn)員工在入職和合同上是否有簽名，有出生日期之顯示
3.6 工廠(chǎng)有指定人員負(fù)責(zé)開(kāi)展監(jiān)督此項(xiàng)工作—禁止使用童工
3.7 工廠(chǎng)有禁止使用童工政策，并知會(huì)所有員工
3.8 工廠(chǎng)有培訓(xùn)程序，給所有員工不使用童工，入職提供真實(shí)年齡文件 ，對(duì)于相貌小的員工要仔細(xì)認(rèn)。

4. 折磨與侮辱
最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)檢查要求：
4.1 確認(rèn)工廠(chǎng)有禁止折磨與侮辱文件
4.2 管理人員要簽訂的申明—證明理解工廠(chǎng)禁止折磨與侮辱文件
4.3 確認(rèn)工廠(chǎng)有有效管理杜絕各種折磨和侮辱和懲罰的手段和方法
4.4 工廠(chǎng)是否聯(lián)系此項(xiàng)政策給員工-禁止侮辱和虐待
4.5 工廠(chǎng)有鼓勵(lì)員工報(bào)告此類(lèi)事件的渠道，而保證員工不是受到打擊和報(bào)復(fù)，比如工廠(chǎng)有聯(lián)系號(hào)碼或者舉報(bào)箱等
4.6 工廠(chǎng)有專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)程序給工人—反對(duì)折磨和虐待
4.7檢查工廠(chǎng)是否有人身虐待，辱罵等行為

5. 工資福利
最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)檢查要求：
5.1 工廠(chǎng)是否有政策保證員工福利工資符合政府要求
5.2 確認(rèn)最低工資滿(mǎn)足政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)
5.3 工廠(chǎng)張貼最低工資標(biāo)準(zhǔn)和福利政策在車(chē)間或公共區(qū)域—本地語(yǔ)言
5.4 工廠(chǎng)維護(hù)有效工資工時(shí)記錄
5.5 工廠(chǎng)維護(hù)有效的工資和加班記錄
5.6 確認(rèn)工廠(chǎng)有提供工人支付憑據(jù)，工資條，轉(zhuǎn)賬記錄等、.
5.7 工廠(chǎng)是否合理扣留稅金和保險(xiǎn)金
5.8 確認(rèn)計(jì)件工資生產(chǎn)記錄和工資記錄是否吻合
5.9 工廠(chǎng)有專(zhuān)項(xiàng)那個(gè)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督和開(kāi)展此項(xiàng)工作—工資和福利
5.10 工廠(chǎng)有政策關(guān)于計(jì)件工人最低工資符合法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)
5.11 確認(rèn)工人接受工資和福利專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，了解工資結(jié)構(gòu)和算法包括加班工資的支付形式和算法，以及社保，年休假算法

5.12隨機(jī)選舉員工工資，不同崗位，不同月份，檢驗(yàn)工資能否達(dá)到最低工資，加班費(fèi)是否符合法定要求。工人保險(xiǎn)，年休假，有薪假等。。。

6. 工作時(shí)間
最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)檢查要求：
6.1 工廠(chǎng)有專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)和監(jiān)控此項(xiàng)工作—工作時(shí)間和加班時(shí)間
6.2 工廠(chǎng)提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)給工人，每周，每天，每月加班時(shí)間法定要求等
6.3 確認(rèn)工人是否知曉當(dāng)?shù)胤ǘüぷ鲿r(shí)間制度和加班制度
6.4 工廠(chǎng)是否真實(shí)保留工人的出勤記錄，包括每天加班時(shí)間等
6.5 工廠(chǎng)有定義緊急業(yè)務(wù)需求
6.6 工廠(chǎng)有張貼工作時(shí)間政策在工廠(chǎng)區(qū)域以便給工人了解
6.7 工廠(chǎng)有提供新工人了解工廠(chǎng)工作時(shí)間和加班狀況
6.8 校驗(yàn)工人工作時(shí)間，抽取不同組和 不同月份，確認(rèn)工人是否 保證每7天休息一天，每周工作時(shí)間不超出60小時(shí)。每天加班不 超出3小時(shí)，月加班不 超出36小時(shí)，有綜合加班計(jì)算工時(shí)另外討論

7. 反對(duì)歧視
最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)檢查要求：
7.1 反歧視政策
7.2 張貼反歧視政策
7.3 指定人員專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)監(jiān)控
7.4 反歧視專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，
7.5 員工教育培訓(xùn)是否有效—訪(fǎng)談
7.6 去任是否有歧視，如孕檢，乙肝二對(duì)半檢測(cè)在入職或例行檢查
7.7 是否同工同酬，有無(wú)年齡限制等
7.8 員工有申明沒(méi)有被歧視---書(shū)面簽訂

8. 安全
最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)檢查要求：
8.1 有限職業(yè)安全文件，證書(shū)，檢查報(bào)告
8.2 現(xiàn)場(chǎng)安全，人，機(jī)，物，法控制
8.3 專(zhuān)人受命負(fù)責(zé)安全
8.4 安全教育培訓(xùn)-記錄
8.5 定期檢查，維護(hù)記錄
8.6 出口暢通無(wú)阻塞
8.7 消防通道無(wú)阻塞，撤退通道指示明確
8.8 安全程序—消防安全計(jì)劃
8.9 急救箱，急救員
8.10 急救人員，急救箱要公示讓工人了解位置
8.11 干凈引用水
8.12 現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)，環(huán)境，燈光，空氣，粉塵，噪音。
8.13 安全會(huì)議，---每季度舉行一次，有記錄
8.14 法規(guī)證照，消防，建筑，特種設(shè)備等
8.15 化學(xué)品管理—存放，管理，培訓(xùn)，標(biāo)簽，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表
8.16 災(zāi)難恢復(fù)程序，火災(zāi)，自然災(zāi)害，工業(yè)事故，戰(zhàn)爭(zhēng)
8.17 消防演習(xí)和疏散演習(xí)，消防教育培訓(xùn)
8.18 疏散圖，張貼
8.19 消防和疏散演習(xí)半年舉行一次
8.20 消防出口數(shù)量，滅火器數(shù)量
8.21 職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估—勞保用品配發(fā)
8.22 工傷事故登記和分析機(jī)制
8.23 廁所和洗手間衛(wèi)生和數(shù)量

9. 工會(huì)
最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)檢查要求：
9.1 尊重結(jié)束自由文件
9.2 專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作
9.3 工廠(chǎng)是否有工會(huì)或者類(lèi)似組織解決抱怨
9.4 不歧視工會(huì)和結(jié)社人員—程序

10. 環(huán)境
最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)檢查要求：
10.1 有無(wú)EMS14001管理系統(tǒng)
10.2 專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)—指定人員
10.3 環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)
10.4 工廠(chǎng)怎樣控制廢物排放，固，液，氣，噪音，輻射等
10.5 處理危險(xiǎn)廢棄物排放事故和計(jì)劃
10.6 廢物排放記錄.
10.7 確認(rèn)，環(huán)境評(píng)價(jià)報(bào)告，環(huán)境影響登記表，政府批文的等

11. 非法轉(zhuǎn)運(yùn)
最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)檢查要求：
11.1 管理文件和程序
11.2 教育培訓(xùn)
11.3 專(zhuān)人負(fù)責(zé)
一套、2套記錄，從訂單，采購(gòu)，生產(chǎn)檢驗(yàn)，包裝，出運(yùn)記錄

12. 反恐
最新WRAP驗(yàn)廠(chǎng)檢查要求：
12.1 反恐程序文件
12.2 專(zhuān)人負(fù)責(zé)
12.3 教育培訓(xùn)
12.4 毒品，爆炸物禁入標(biāo)語(yǔ)，
12.5 包裝區(qū)域，倉(cāng)庫(kù)限制進(jìn)出和管控
12.6 舉報(bào)機(jī)制
12.7 省份確認(rèn)，無(wú)犯罪調(diào)查
12.8 集裝箱登記追溯，箱號(hào)和封號(hào)登記
12.9 人員進(jìn)出，車(chē)輛進(jìn)出，貨物進(jìn)出控制
12.10 數(shù)據(jù)影響記錄保留-
12.11 貨物短裝多裝控制
12.12 訪(fǎng)客進(jìn)出有陪同
工作時(shí)間，薪水冊(cè)抽查12月。